|
Permenaker No. 31 Tahun 2008 Tentang Pedoman Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perundingan Bipartit |
 |
 |
 |
|
Written by Administrator
|
|
Thursday, 24 June 2010 14:22 |
|
Untuk menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial antara pengusaha dan Pekerja/ Buruh, di perusahaan perlu dilakukan upaya penyelesaian perselisihan yang berdasarkan musyawarah untuk mencapai mufakat secara kekeluargaan.
Attachments:
| File | Description | File size |
|---|
  Permenaker No. 31 Tahun 2008
| Pedoman Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Perundingan Bipartit | 2474 Kb |
|
Regulasi & UU 
