Merupakan salah satu bidang yang mempunyai fungsi yang sejalan
dengan misi Apindo untuk melindungi, membela dan
memberdayakan seluruh pelaku usaha khususnya anggota. Dimana
diketahui bersama bahwa pelaku usaha setiap tahun menghadapi
suatu keharusan untuk meningkatkan anggaran biaya tenaga kerja
dalam rangka peningkatan upah rata-rata termasuk peningkatan
upah minimum propinsi (UMP). Disisi lain, kemampuan perusahaan
untuk meningkatkan upah dan biaya kesejahteraan ini bersumber
dari Produktivitas Faktor Total atau yang sering disebut dengan nilai
tambah yang berhasil diciptakan perusahaan tersebut. Oleh
karenanya, perusahaan membutuhkan kebijakan pengupahan yang
tepat. Berdasarkan hal tersebut, penetapan kebijakan pengupahan
secara adil bagi semua pihak dan proporsional merupakan hal yang
sangat penting yang akan berimplikasi pada kelangsungan hidup dan
tumbuh perusahaan dan buruh / karyawan. Di tingkat regional DPN
Apindo senantiasa berjuang didalam setiap penentuan UMP setiap
tahun dan juga peraturan yang terkait dengan Jaminan sosial yang
acap kali tidak pro bisnis.